精密板金加工を始めとした各種板金加工および溶接加工・塗装は長野県下諏訪町の伸和テクノスにお任せください。

環境・品質への取り組み

コンプライアンス宣言

＜宣言＞
伸和コントロールズおよびグループ会社は、従業員、顧客、協力会社、地域社会を含むステークホルダーに、信頼され、かつ必要とされる企業でありたいと考えます。
そのために、以下で示すコンプライアンス行動指針に沿って、法律はもちろん、社会規範、社会倫理に深く配慮する職場環境の整備を進めてまいります。
伸和コントロールズ株式会社
代表取締役社長　山本 拓司
＜コンプライアンス行動指針＞
当社では、コンプライアンスの方針、体制、実施、運営方法を定め、企業の社会的責任を深く自覚し、日常の業務遂行において関係法令を遵守し、社会倫理に適合した行動実践することを目的とし、コンプライアンス規程を定めています。

コンプライアンス規程に定める遵守事項

１. 社会との関係

１）
地球環境の保全と循環型社会の構築に資するため、製品の原料調達から製造、流通、使用、リサイクル・廃棄までのライフサイクルにわたって生じる環境への影響を低減すると共に、関係法令を遵守する。
２）
違法な行為はもちろん、不当な手段による利益の追求や、社会的に説明のできないような不透明な行為及び金品のやり取り、贈収賄、汚職、強要、横領、また当社の 信用、名誉を毀損するような行為を禁ずる。
３）
地域社会と密接な連携・協調を図り、良き企業市民として社会貢献活動を行う。
４）
企業の倫理的使命として、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対し、毅然とした態度でのぞみ、一切の関係を遮断する。

２. 顧客との関係

１）
常に顧客の立場に立ち、当社の提供する製品・サービスの品質及び安全性を優先する。
２）
製品・サービスの品質、安全に関する事故、トラブルの未然防止に万全を期すと共に、万一、事故、トラブルが発生した場合は、誠実かつ迅速に対応する。
３）
競争を阻害しかねない製品価格、入札、生産量等において、談合およびカルテルを禁ずる。

３. 協力会社との関係

１）
すべての協力会社との間で、下請法を遵守し、誠実で公正な取引を行い、透明な関係を維持する。
２）
不合理な商慣習には従わず、協力会社に対し、常に誠実かつ公正に接する。
３）
業務に関連して、利益や便宜の供与を受ける等の個人的な利益の追求を行わない。
４）
取引先等との接待や贈答品の授受に関して、健全な商慣習や社会的常識に沿った行動をする。

４. 会社財産・情報の管理

１）
有形・無形を問わず、社内規程に従って会社財産と企業情報を厳重に管理し、不正な利用を行わない。
２）
他人の権利・財産を不当に利用・侵害せず、これを最大限尊重する。
３）
当社の秘密情報（個人情報を含む）を厳重に管理し、在職中のみならず退職後も不正又は不当に利用・開示・漏洩しない。
４）
不正に顧客、取引先等の秘密情報にアクセスしたり、入手したりしない。
５）
研究開発等の成果を知的財産権として積極的に確保するとともに、第三者の知的財産権を尊重し、侵害しないように努める。
６）
会社情報（公募、製品詳細、会社及び施設のプロモーション（冊子及びチラシ）、商業広告、プレスリリース、ウェブサイト等）を公開する場合、内容が法令に則っており、不正確な情報開示を行っていないことを、稟議手順に従って確認すること。

５. 従業員との関係

１）
基本的人権の尊重はもちろんのこと、個人のプライバシーを尊重する。
２）
出生・国籍・民族・信条・宗教・性別・年齢・各種障害・趣味・学歴等合理的な根拠のない差別的取扱いや虐待、セクシャルハラスメント等のいかなる嫌がらせも容認しない。

６. 国際社会との関係

１）
国際社会の一員として関係各国の法令・国際ルールをよく理解・遵守し、健全な事業活動を推進する。
２）
現地の社会との積極的なコミュニケーションを図り、人権、文化、伝統、慣習を尊重し、現地との友好的な関係を維持・促進する。
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統合マネジメントシステム

当社はステークホルダー、地域社会、地球環境に対する企業責任を果たし、公正な事業活動を継続するため、統合マネジメントシステムを運用しております。

環境への取り組み

＜理念＞
伸和コントロールズ株式会社及び伸和テクノス株式会社は､かけがえのない地球環境の保護が人類共通の重要課題のひとつであることを認識し､あらゆる事業活動の分野で環境に配慮して行動します｡
＜基本方針＞
  1. ライフサイクルの視点から、当社の全ての事業活動、製品、サービスがかかわる環境側面を常に認識し、環境保護に向けての汚染の予防および環境負荷の低減に取り組みます。
  2. 環境保護のための組織を整備し、統合マネジメントシステムの継続的改善を図ります。
  3. 環境関連の法規、規則、協定および利害関係者からの要求事項等を順守します。
  4. 本宣言を達成するために経営方針及び経営目標を設定し、定期的におよび必要に応じて見直しを図ります。
  5. 地域社会への奉仕活動、環境教育、社内広報活動などを通じて、全従業員並びに当社のために働く全ての人々に本宣言の理解と、地球環境保護に対する意識向上を図ります。
  6. 定期的に内部監査を実施し、統合マネジメントシステムの改善に努めます。
  7. 本宣言は、求めに応じ一般に公開します。
伸和コントロールズ株式会社
代表取締役社長 山本 拓司

品質保証への取り組み

私どもの会社は、世界中に信頼されるメーカーとして、下記のことを遵守して、お客様に感動していただける良品を、お届けすることを約束いたします。

  1. 品質第一主義の徹底
  2. 新製品立上げ時の品質確保の徹底
  3. 全員参加による品質管理の推進
＜基本方針＞
  1. お客様の求めるもの（夢・感動）を志向し、製品の総合的信頼力を強化する
  2. お客様の評価順位トップレベルを得るまで、品質信頼力を高める
  3. 品質システムと関連標準を整備し、標準システム的に仕事の進め方を追い込む
伸和コントロールズ株式会社
代表取締役社長　山本 拓司
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労働安全衛生宣言

伸和コントロールズおよびグループ会社は、労働安全衛生活動の実施が、企業活動の基盤の一つであることを認識し、全従業員と利害関係者および地域社会に対する安全・健康を阻害する影響を無くすため、労働安全衛生に関するマネジメントシステムの継続的な改善を図り、リスクを最小化することにより、安全で衛生的な職場環境を追求していきます。
伸和コントロールズ株式会社
代表取締役社長　山本 拓司
＜労働安全衛生基本方針＞

１. リスクと機会の明確化と評価

事業活動の労働安全衛生におけるリスクと機会を評価、明確にし、重要な要素については、目標を定めて、取り組みます。

２. コンプライアンスの遵守

労働安全衛生に関するすべての法令、規則、利害関係者からの要求事項等については、確実に順守して、より一層の労働安全衛生管理に努めます。

３. 安全・健康阻害要因の排除

安全・健康を阻害する要因を特定して、除去することにより、労働安全衛生リスクを低減します。

４. 従業員を守るための行動

当社が行う事業活動の全段階を通じて、労働安全衛生に与える影響の中から優先的に取り組む必要がある以下の項目に対しては、全社的な活動として行動していきます。

１）
過重労働及びメンタルヘルスによる健康障害を防止するため、労働安全衛生管理体制の充実を図り、従業員の健康保持増進を推進します。
２）
全従業員と利害関係者の意見を反映させるため、きめ細かなコミュニケーションを図り、全員参加の活動を実行します。

５. 知識・技能の習得と意識向上

労働安全衛生活動を取り組むために必要な知識、技能を身につけて、意識をさらに高める教育・訓練について、明確にし、計画的に実施していきます。

６. 労働安全衛生宣言の周知

当「労働安全衛生宣言」は、文書により、全従業員と利害関係者に周知して実行させ、社外にも公開をします。

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